Rapporto biennale pari opportunità – FAQ Ministero del Lavoro

Facendo seguito alle nostre comunicazioni in materia, da ultimo nostra news del 6 giugno “Ministero del lavoro: nuovo modello telematico per la presentazione del rapporto biennale pari opportunità” , si ricorda che la data ultima per la presentazione del rapporto per il biennio 2022/2023 è fissata al 15 luglio 2024.

Sono tenute alla presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti (art. 46 del Decreto legislativo n. 198/2006).

Con l’occasione si segnale nell’area denominata urponline, nella sezione dedicata alle pari opportunità, CLICCANDO QUI, è possibile consultare le FAQ del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ordine alla redazione del prospetto del nuovo rapporto biennale.